WIEDZA

Zgodnie z Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1.12.1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe Pracodawca ma obowiązek zapewnienia okularów. Od 17 listopada 2023 r. również szkieł kontaktowych (rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 18 października 2023 r.). Zalecane jest aby pracodawca zasady współfinansowania okularów zawarł w regulaminie pracy lub innym akcie wewnątrz zakładowym. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej stoi na stanowisku, że kwota refundacji powinna wynosić obejmuje koszt zakupu wymaganych w zaleceniu lekarskim szkieł korekcyjnych wraz z podstawową wersją oprawek

Organizacje pozarządowe, które wybierają uproszczoną ewidencję przychodów i kosztów (UEPIK), zwolnione są z obowiązku sporządzania i wysyłania do KAS sprawozdania finansowego. Uwaga. Zwolnienie dotyczy sprawozdania finansowego. Wciąż należy złożyć CIT-8

interpretacja ZUS z 17-12-2024 r. – DI/100000/43/891/2024. Z art. 67(25) kodeksu pracy wynika, że ryczałt za pracę zdalną nie stanowi przychodu pracownika ze stosunku pracy w rozumieniu ww. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Zgodnie z treścią art. 18 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 13 października 1993 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników stanowi przychód w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych z tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. W takim razie ryczałty z tytułu pracy zdalnej wolne są od podatku PIT oraz składek ZUS.

Art. 16 ust. 1 pkt 28 ustawy CIT mówi, że za koszt uzyskania przychodów nie uznaje się kosztów reprezentacji. W takim razie u nas w biurze stosujemy ostrożną zasadę, że nie uznajemy za koszt podatkowy wydatków na spotkania z klientem w miejscowości gdzie podatnik ma siedzibę. Jeśli wydatek jest ponoszony w delegacji prosimy klienta o wskazanie z imienia i nazwiska osoby, której fundowaliśmy obiad.

Od 2021 roku przedsiębiorcy mogą korzystać z ulgi podatkowej na ekspansję i rozwój firm. Ulga polega na podwójnym zaliczeniu do kosztów wydatków wystawcy poniesionych na udział w targach. Uwaga. Targi muszą dotyczyć wyrobów (nie usług). W przeciągu dwóch lat należy osiągnąć pozytywny efekt sprzedaży.

W marcu 2025 roku Ministerstwo Pracy ogłosiło nowelizację przepisów dotyczących rozliczania urlopów i dni wolnych od pracy. Zgodnie z nowymi regulacjami, pracodawcy będą mieli łatwiejszy dostęp do narzędzi online, które umożliwią automatyczne naliczanie urlopów oraz monitorowanie wykorzystania dni wolnych. Nowe przepisy mają na celu uproszczenie procesów administracyjnych związanych z urlopami, co pozwoli pracodawcom zaoszczędzić czas i zmniejszyć ryzyko błędów.

W lutym 2025 roku rząd ogłosił decyzję o podniesieniu składek na ubezpieczenie społeczne w Polsce. Nowe stawki składek będą wynosić 20% wyższe niż w poprzednim roku. Zmiana ta wpłynie na wysokość kosztów pracy dla pracodawców, którzy będą zobowiązani do dostosowania swoich systemów płacowych oraz wypłat. Celem podwyżki składek jest zapewnienie większych środków na system emerytalny i zdrowotny w przyszłości.

W styczniu 2025 roku weszły w życie zmiany w przepisach dotyczących minimalnego wynagrodzenia w Polsce. Od teraz minimalne wynagrodzenie za pracę wzrosło o 8%, co oznacza, że wynosi ono obecnie 3 800 zł brutto. Zmiany te mają na celu poprawę warunków życia pracowników oraz zmniejszenie nierówności dochodowych. Pracodawcy będą musieli dostosować wynagrodzenia swoich pracowników, co wymaga wprowadzenia korekt w systemach płacowych oraz przestrzegania nowych przepisów.

W pierwszym kwartale 2025 roku zauważono wzrost liczby nowo rejestrowanych spółek z ograniczoną odpowiedzialnością (sp. z o.o.) w Polsce. Jest to efektem wprowadzenia nowych ulg podatkowych, które ułatwiają zakładanie i prowadzenie działalności gospodarczej. Przedsiębiorcy decydują się na tę formę działalności, ponieważ spółki z o.o. zapewniają większą ochronę osobistych aktywów właścicieli oraz lepsze możliwości rozwoju.

W lutym 2025 roku weszły w życie nowe przepisy dotyczące procesu łączenia spółek w Polsce. Zgodnie z nowymi regulacjami, proces fuzji i przejęć został uproszczony, co ma na celu ułatwienie przedsiębiorcom realizacji strategicznych celów rozwoju. Nowe przepisy przewidują również większą przejrzystość w zakresie ocen wartości spółek, co ma pomóc w uniknięciu nieporozumień w trakcie transakcji.