Знання

У березні 2025 року Міністерство праці оголосило зміни в правилах щодо розрахунку відпусток і днів відпочинку. Згідно з новими регулюваннями, роботодавці матимуть легший доступ до онлайн-інструментів, які дозволять автоматично нараховувати відпустки та контролювати використання днів відпочинку. Нові правила мають на меті спрощення адміністративних процесів, пов’язаних з відпустками, що дозволить роботодавцям заощадити час і зменшити ризик помилок.

У лютому 2025 року уряд оголосив про підвищення внесків на соціальне страхування в Польщі. Нові ставки внесків будуть на 20% вищими порівняно з попереднім роком. Це змінить рівень витрат на працю для роботодавців, які будуть зобов’язані налаштувати свої платіжні системи та виплати. Метою підвищення внесків є забезпечення більших коштів для пенсійної та медичної системи в майбутньому.

У січні 2025 року набрали чинності зміни в правилах щодо мінімальної заробітної плати в Польщі. Тепер мінімальна заробітна плата за роботу зросла на 8%, що означає, що вона складає 3 800 злотих брутто. Ці зміни мають на меті поліпшення умов життя працівників та зменшення доходних нерівностей. Роботодавці повинні будуть адаптувати заробітні плати своїх працівників, що вимагатиме внесення коригувань у платіжні системи та дотримання нових норм.

У першому кварталі 2025 року було зафіксовано збільшення кількості ново зареєстрованих компаній з обмеженою відповідальністю (sp. z o.o.) в Польщі. Це є результатом введення нових податкових пільг, які полегшують створення та ведення бізнесу. Підприємці обирають цю форму діяльності, оскільки компанії з обмеженою відповідальністю забезпечують більший захист особистих активів власників та кращі можливості для розвитку.

У лютому 2025 року набрали чинності нові правила щодо процесу злиття компаній у Польщі. Згідно з новими регуляціями, процес злиття та поглинань був спрощений, що має на меті полегшити підприємцям реалізацію стратегічних цілей розвитку. Нові правила також передбачають більшу прозорість щодо оцінки вартості компаній, що допоможе уникнути непорозумінь під час транзакцій.